Veränderungsprofi Prozessoptimierer Projektbegleiter Change Manager
Kennen Sie die Stellschrauben in Ihrem Unternehmen? Prozessoptimierung erlaubt es Ihnen, ohne zusätzliche Ressourcen laufende Kosten zu senken und Ihre Margen signifikant zu erhöhen!
D H12 Februar 2024Top Wissen im Bereich Coaching, hört zu, geht gezielt auf die erforderlichen Situationen ein. Frauke Beckert ist authentisch und überzeugend in ihrer Vorgehensweise. Nur zu empfehlen, wer sein Führungsteam STÄRKEN und weiter ENTWICKELN möchte
DK Energieberatung10 Januar 2024Frauke Beckert gelingt es durch einen distanzierten Standpunkt Probleme in Unternehmen zu entdecken, die, wenn man im inneren des Unternehmens steckt, nicht zu sehen sind. Mit dieser und vieler ihrer weiteren Qualitäten bietet Sie einen neuen Blick auf die Sozialen Problemstellungen die Teams mit sich bringen. Frauke stärken liegen in Ihrer Kommunikation und ihrem Hintergrund der IT Projektmanagerin sowie der Systemischen Beratung. Frauke ist als Coach und Beraterin unabdingbar und schafft es das das Unternehmen wieder effizienter funktioniert gez. Domenic Kretschmann Gebäudeenergieberater(HWK)
Johann Schneider28 August 2023Die Frau Beckert strahlt Motivation und Inspiration aus. So wie es sich im Coaching gehört! Da trennt sich auch die Spreu vom Weizen. Ihre Fähigkeit, potenzielle Wege zum Erfolg aufzuzeigen, war beeindruckend. Danke für die tollen Gespräche. Klare Weiterempfehlung.
Christine Kugel24 Juli 2023Ich kenne Frau Beckert aus einem gemiensamen Unternehmensnetzwertk und erlebe sie immer hoch motiviert und professionel. Ihre Tipps lassen sich gut in die Praxis umsetztn.
Marcel Hübenthal12 Mai 2022Frauke Beckert hat ihre Systemische Personal & Business Coach Ausbildung an der Coaching Akademie Berlin absolviert. Wir waren in dieser Zeit mit ihr als sehr engagierte und freudvolle Teilnehmerin in Kontakt. Es war sehr schön, sie auf diesem Weg zu begleiten und zu sehen, wie wertschätzend und lösungsorientiert sie in den Probe-Coachings die Coachees begleitet hat. Frauke haben wir als jemanden wahrgenommen, die unsere Haltungen und Werte kraftvoll nach außen trägt. Auch jetzt nach ihrem erfolgreichen Abschluss sind wir in Kontakt, tauschen uns aus und sehen uns auf Events, auf denen sie all das Wissen der Ausbildung vertieft. Wir freuen uns sehr auf alles, was vielleicht noch zusammen umgesetzt werden kann und wünschen Frauke viel Spaß, Freude und Erfolg als Coach.
Die Lösung für Unternehmen: Prozessoptimierung Prozessoptimierung Prozessoptimierung
Effizientere Abläufe Zufriedene Mitarbeiter*innen arbeiten produktiver, tragen gerne etwas zu den Unternehmenszielen bei und kündigen seltener. Außerdem kommt es zu weniger Arbeitsausfällen und die generelle Stimmung im Team ist besser. Coaching steigert, im Gegensatz zu fast allen anderen Mitarbeiterbenefits, die Mitarbeiterproduktivität.
Geringere Kosten pro Neueinstellung Coaching als Regelleistung ist ein besonderer Mitarbeiterbenefit, der Sie von Ihrer Konkurrenz unterscheidet. Mitarbeiter*innen, die Zugang zu Coaching haben, nutzen diese außerdem als niedrigschwelliges Angebot, um Konflikte zu besprechen. Dies führt dazu, dass die Betriebszugehörigkeit steigt und die Kosten für Rekrutierung weiter sinken.
Skalierbare Investition Weiterbildungskosten sind durch Coaching als Regelleistung überschaubar und planbar. Auch hierin unterscheidet sich Coaching als Mitarbeiterbenefit von vielen anderen Möglichkeiten.
Erstgespräch kostenfrei!
Die besten Lösungen brauchen die besten Services Services Services
Prozessoptimierung ist eine umfassende und nachhaltige Methode, ohne zusätzliche Ressourcen Ihre Margen zu erhöhen und Arbeitszeit wieder flexibel zu gestalten.
